A Vitrine de Oportunidades Formativas tem o intuito de promover o aprendizado contínuo e a implementação de políticas públicas eficazes.
Os servidores públicos do Governo do Amapá têm a oportunidade de se qualificar em várias áreas, por meio do Programa Vitrine de Oportunidades Formativas, que visa promover a melhoria contínua da gestão e a eficiência no serviço público.
Coordenada pela Escola de Saberes Públicos (Esap), os cursos colaboram para que os participantes sejam capazes de produzir e compartilhar conhecimento, além de propor novas estratégias e abordagens que contribuam para o fortalecimento da gestão.
Segundo a presidente da Esap, Júlia Conde, além de oferecer um amplo leque de oportunidades formativas, a Escola busca estimular a produção e a disseminação de conhecimento pelos próprios servidores, fomentar a criatividade, o aprendizado colaborativo e a criação de soluções inovadoras para os desafios do serviço público.
“O objetivo é preparar quem atua no serviço público para serem agentes de transformação, bem como garantir a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade. Cada ação formativa é cuidadosamente estruturada para aprimorar as competências técnicas, gerenciais e comportamentais dos participantes”, ressaltou a presidente.
Os cursos são disponibilizados a cada mês. Em abril, estão sendo realizados:
- Transformação digital no setor público – Inteligência Artificial;
- Compreendendo o espectro autista: estratégias para a inclusão;
- Ferramentas Google;
- Programa de gestão documental de processos administrativos;
- Atendimento ao cidadão e boas práticas na administração pública;
- Elaboração de projeto de pesquisa;
- Comunicação em instituições públicas;
- Inteligência Artificial e processos de automação no serviço público;
- Redação oficial e produção de documentos administrativos;
- Planejamento anual de compras;
- Gestão e controle da folha de pagamento;
- Formação de facilitadores;
- Governança no serviço público;
- Elaboração de Formalização de Demanda, Estudo Técnico Preliminar e Termo de Referência;
- Planejamento estratégico em organizações públicas;
- Ética e compliance; Liderança e gestão de equipes;
- Gestão de projetos sustentáveis e captação de recursos e Controle Interno.
Para informações sobre inscrições abertas, os servidores podem acessar o Instagram da instituição, @esap.amapa, ou no perfil no LinkTree.
Tipos de Qualificação:
- Formação Inicial de Carreira – voltada para servidores recém-ingressos, fornecendo uma base sólida para suas funções;
- Trilhas Formativas – percursos educacionais organizados em etapas progressivas, combinando cursos, oficinas e palestras para o desenvolvimento contínuo;
- Programas de Desenvolvimento e Mentoria – iniciativas estratégicas voltadas ao aprimoramento de competências gerenciais e técnicas;
- Cursos de Pós-graduação – com novas especializações lato sensu voltadas para a modernização da gestão pública;
- Trilha de Preparação para Aposentadoria – um diferencial para servidores que se aproximam dessa fase da carreira.
