Com a nomeação de novos 522 servidores da Educação nesta terça-feira, 23, o Governo do Amapá reforça o compromisso com o pagamento de salários acima do piso nacional para os profissionais. A valorização e maior investimento na área são prioridades da atual gestão e foram garantidas através do reajuste 8,62% da data base da educação, sancionado pelo governador Clécio Luís no início de abril.
A iniciativa também contempla os novos professores que, a partir do reajuste, passam a ingressar na carreira de docência, com um vencimento inicial R$ 5.874,89, na classe C1, superando em mais de R$ 1,2 mil o piso nacional, um aumento de 28,25%, consolidando o Amapá como um dos estados mais atrativos para profissionais da educação. Em um ano e quatro meses, a soma dos reajustes já ultrapassa os 18%.
A pedagoga Priscila Matos, aprovada no concurso, será uma das novas servidoras nomeadas nesta terça e destaca o compromisso firmado com os servidores como essencial para a valorização da educação.
“Iniciar a minha profissão como pedagoga com um valor acima do piso nacional é de grande importância para o meu crescimento profissional, para o meu trabalho, me faz sentir valorizada enquanto servidora. Com essa iniciativa, o Governo do Amapá está ganhando novos servidores ainda mais comprometidos com a educação”, destacou Priscila.
Planejamento
O aumento nos vencimentos dos profissionais não representa uma medida isolada, mas o resultado de articulações e planejamento do Governo do Amapá, que atende as reivindicações dos trabalhadores com segurança fiscal e obedece o teto de gastos do orçamento estadual.
Com o reajuste, serão injetados mais de R$ 14 milhões ao mês na economia amapaense, o que equivale a mais de R$ 180 milhões ao ano, fortalecendo a geração de emprego e renda no estado.
Valorização do servidor da Educação
O Governo do Estado garantiu mais de 7,2 mil progressões aos servidores da Educação em 1 ano e 3 meses de gestão. Os benefícios atenderam mais de 5,6 mil profissionais do Estado com 253 portarias publicadas. A medida integra o Plano de Governo, que assegura a evolução dos servidores dentro da carreira e estimula maior eficiência na gestão pública.
Somente de janeiro a março deste ano, foram mais de 1,8 mil progressões concedidas, atendendo mais de 1,5 mil trabalhadores. Os investimentos somam mais de R$ 640 mil no período.
